试用期不能胜任工作能调换岗位吗

试用期不能胜任一般不可随意调岗。依据《劳动合同法》,调岗需协商一致,单方面调岗无效。未经同意调岗可能导致员工离职并索偿,影响企业稳定。
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试用期不胜任工作,处理方式有协商调岗或解除劳动关系。选择时应考虑员工意愿、岗位需求及法律规定,确保双方权益。
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试用期不胜任不能随意调岗。处理方式:1. 与员工沟通,协商调岗至合适职位;2. 若无法调岗或员工不同意,可按法律规定解除劳动关系,并支付相应补偿。
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