身份证上的年龄是其中之一，退休时以哪个为准

退休时年龄认定应以身份证上年龄为准，但需考虑档案一致性。分析：根据《居民身份证法》及相关规定，身份证是公民身份的主要证明文件，其上的年龄信息具有法律效力。在退休时，若档案中存在与身份证年龄不符的情况，原则上应以身份证年龄为准。但考虑到档案材料的完整性和历史沿革，若档案中的另一个年龄信息有充分依据且能形成完整证据链，可能需综合判断。提醒：若因年龄问题导致退休待遇受影响，且双方无法达成一致，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径解决。选择方式时，若双方能就年龄认定问题达成初步共识，可通过协商调解的方式解决，以节省时间和成本。若协商无果，或涉及复杂法律关系，建议通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，以法院裁决为准。
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具体操作：1.若档案中年龄差异不大，且身份证年龄与实际情况相符，可直接以身份证年龄为准办理退休手续。2.若档案中另一个年龄有充分历史依据，如早期户籍资料、单位人事记录等，且与身份证年龄差异较大，应尝试与单位人事部门沟通，提供证明材料，争取按实际年龄退休。3.若协商无果，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径解决。在诉讼过程中，需详细阐述年龄差异的原因，并提供充分证据支持自己的主张。4.法院将依据事实和法律规定作出裁决，退休后应按法院裁决的年龄享受相应待遇。5.若涉及退休待遇的补缴或调整，应依据法院裁决结果，及时与社保部门沟通办理。